证券公司职业规划

1. 证券公司职业规划

 证券公司职业规划
                    　　在国外，证券分析师都要经过一定的考试，国内严格的意义上还没有证券分析师，国内有些从事证券咨询的人无论从职业水平、道德水平、能力方面应该说已经达到了国外证券分析师的水平，但目前还缺乏一种组织、一种制度。但是，并不是所有的证券分析师都达到了这样一个水平和层次，如一些股评家。证券咨询人员的范围要比证券分析师宽的多。证券咨询人员对整个股票市场的发展起了非常重大的积极地推动作用。其中包括：投资知识的传播以及对于正常投资活动中市场信息的收集、传播、处理、分析。
    
  　　如果没有投资咨询人员，当然也包括股评家，不会有这么多人知道证券市场，不会有这么多人在现在这个程度上理解证券市场，也不会有这么多人参与证券市场。
  　　目前，咨询业没有一个法定的业务，电视报纸上的微薄收入不足以形成一个行业的产业。很多证券咨询人员现在所做的工作是公益性的，在对公众提供服务后得到的仅仅是报纸上几篇文章的几十块钱而已，不能形成投资咨询行业自我发展的商业模式。
  　　问题出在很多方面，首先要明确哪些工作应该是由证券分析师来做，哪些工作只有证券分析师做得最好。
  　　应该说，凡是与投资价值分析有关的工作，证券分析师做得最好。按国际惯例，上市公司的审计、投资分析和咨询是分开的，审计里面更多的是核算，投资价值跟帐面价值是完全不一样的。现在很多的.投资价值分析报告是由会计师来做的，而这本应该由独立的证券分析师来做。
  　　对于独立分析师一方面要有严格的职业道德要求，另外一方面在制度上要有保障，即有的投资价值报告是要避嫌的。比如，与某公司有利益关系的人就不能做分析，因为你会误导市场。有的分析报告只能由专业的分析师或投资分析机构来做，不能由搞审计的人来做。会计师事务所同时作审计和咨询就有问题。
  　　职业现状我国目前证券投资咨询资格的考试水平要求并不高，而且，对咨询资格的管理还不到位，没有资格的人也照样在做咨询，使得有资格的人不仅没有享受到拥有资格的好处，反而受到很多资格的约束。
  　　从市场的利益看，证券分析师的作用将越来越大，加入世贸组织后，很多国外的竞争者都要进来，我们应该对自己证券分析师的成长创造条件。在外资进入之前，就应该使国内咨询业先学会游泳。
  　　我国的证券分析师制度没有推出来，分析师发挥的作用不够大，跟市场的基础设施建设是有关系的。但我们看到，市场的信息披露越来越规范了，市场化越来越高了，对市场操纵行为、造假行为的打击力度越来越大。几年以后，当市场的行为得到规范后，分析师的作用就显现出来。
  　　培养证券分析师是一个很长的过程，从国际情况看，三年的证券分析师才刚刚入门。五年以后，这些分析师才是初级证券分析师。
  　　现在，通过证券咨询资格考试的大约有几千人，几年下来，就有几万人。我们应该利用现有的资源，在现有的这帮人中进行淘汰。几年以后，当我们需要证券分析师的时候，这些人肯定更有优势和经验，比老外更熟悉中国的市场。因为他们知道市场的历史，知道如何把握这个市场，也知道中国的国情。所以，要从战略的高度看待这个行业的发展。
    
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2. 从事证券行业的工作如何进行职业规划

3. 从事证券行业的工作如何进行职业规划

1、尽可能考过所有的课程考试，以后券商在新增业务资质之后，个人就能有调任新岗位的机会，比如IB业务，融资融券等；
2、提高实盘分析能力，往“投资顾问”和“分析师”方向发展----难，但最有含金量；
3、选择性地考一些资格证：“理财规划师”，CIIA，CFA……以后就有条件往基金公司或投行发展了。
个人建议，与朋友共勉。

4. 证券新人，如何做好职业发展规划

证券行业之一：职场道路规划
身在职场，职场道路的选择非常重要，如何做好职业道路规划，当然少不对自己的了解以及对证券业发展方向和不同证券从业岗位的了解。
如何做好职业规划?
第一步，分析自己的性格;
第二步，分析自己掌握的知识、技能;
第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源;
第四步，确认自己的发展目标;
第五步，坚持不懈走下去
证券业三大发展方向
一是未来成为专业分析人士,比如CFP和CFA，往金融理财和投行业务发展;
二是向投资银行发展，考保荐人，做发行与承销的工作，客户经理——投资分析师——基金经理/保荐人;
三是营销，从营业部做起。如：客户经理——区域经理——营销总监。
岗位发展前景
掌握证券行业岗位明细，非常有助于对当下自身情况做出更好、更合理的岗位定位安排。下面我们一起来具体的了解下证券行业有哪些不同可选择的岗位。
1、投资银行业务
薪水相对而言非常高，但对学历等要求也非常的高。
2、直投部门
主要从事股权投资，公司上市之前都有一个pre-ipo的过程，现在实力强的券商在这过程中进行一些私募pe操作，获取高额利润。
整体来说这个业务属于整个行业产业链的高端，每个公司的自有资金的上限是券商净资本的15%，所以选择大型的券商公司非常有必要。
3、资产管理业务
主要为公司、机构处理一些理财业务，这个业务对员工的要求非常的高，所以相对而言薪水也非常不错。
4、自营业务部门
负责证券公司自己产品的理财工作，在这个部门公司有点像基金的工作。对于把自己定位为基金经理或者资产管理人的从业人员可以选择进入研究部门或交易部门达到目的。
5、股票、债券承销业务
这个业务今年行情不太好，而且员工的工作相对而言很辛苦，但是整体来说薪水也非常的高。如有能力进入这个部门，小康的生活应该不成问题。
6、经纪业务
如果你喜欢社交，对证券分析和数据分析又没有太多的兴趣的话，可以考虑进入证券经纪部
门，这个部门考核的是你的客户资金量，如果你的客户资金量比较大，你的收入会相当的可观。当然，大多数人的客户资金量是要有个积累的过程的。

证券行业之二：职业资格规划
当然，这一切的一切需要建立在我们有证券从业资格证书的基础之上，啥也别说了，赶快去
备考吧！随着证券行业的不断发展与规范，协会对原来的证券考试进行了改革，目前由中国证券业协会组织的考试主要分为三类，除了大家熟知的证券一般从业资格考试，还有专项业务类资格考试和管理类资格考试。
1、一般从业资格考试
一般从业资格考试，即“入门资格考试”，主要面向即将进入证券业从业的人员，具体测试考生是否具备证券从业人员执业所需专业基础知识，是否掌握基本证券法律法规和职业道德要求。这是大家加入证券行业必须通过的考试。
入门资格考试科目设定两门，名称分别为《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》。两个科目考试时间均为120分钟，考试题型均为选择题，考试题量均为100题，各科目达到60分即为合格。
入门资格考试注重考查必需的专业基础知识和基本法律法规，以应知为主，通过入门资格考试人员应基本具备证券业务素质和证券业务操守。
入门资格考试两门合格的，就可以参加专项业务类资格考试和管理资质测试啦。
2、专项业务类资格考试
专项业务类资格考试，即“专业资格考试”，主要面向已经进入证券业从业的人员，主要测试
考生是否具备从事证券业务的专业人员履行法定职责所必备的专业知识、专业技能和专业操守。建议大家有时间就早点考，工作以后很难静下心来备考。
各专业资格考试设相应考试科目1门。保荐代表人胜任能力考试、证券分析师胜任能力考试和证券投资顾问胜任能力考试的考试科目分别对应为《投资银行业务》、《发布证券研究报告业务》和《证券投资顾问业务》。
各专业资格考试科目，考试时间均为180分钟，考试题型均为选择题，考试题量均为120题。专业资格考试突出考查必备的业务流程、业务标准和业务技能，以应会为主，通过专业资格考试人员应基本胜任业务工作。
望采纳

5. 作为一名证券新人，如何做好职业发展规划

证券新人如何做好职业发展规划?

第一步，分析自己的性格;

第二步，分析自己掌握的知识、技能;

第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源;

第四步，确认自己的发展目标;

第五步，坚持不懈走下去。

证券业三大发展方向

一是未来成为专业分析人士,比如CFP和CFA，往金融理财和投行业务发展;

二是向投资银行发展，考保荐人，做发行与承销的工作，客户经理——投资分析师——基金经理/保荐人;

三是营销，从营业部做起。如：客户经理——区域经理——营销总监。

证券公司岗位发展前景

1.投资银行业务

薪水相对而言非常高，但对学历等要求也非常的高。

2.直投部门

主要从事股权投资，公司上市之前都有一个pro-ipo的过程，现在实力强的券商在这过程中进行一些私募pe操作，获取高额利润。

整体来说这个业务属于整个行业产业链的高端，每个公司的自有资金的上线是券商净资本的15%，所以选择大型的券商公司非常有必要。

3.资产管理业务

主要为公司、机构处理一些理财业务，这个业务对员工的要求非常的高，所以相对而言薪水也非常不错。

4.自营业务部门

负责证券公司自己产品的理财工作，在这个部门公司有点像基金的工作。对于把自己定位为基金经理或者资产管理人的从业人员可以选择进入研究部门或交易部门达到目的。

5.股票、债券承销业务

这个业务今年行情不太好，而且员工的工作相对而言很辛苦，但是整体来说薪水也非常的高。如有能力进入这个部门，小康的生活应该不成问题。

6.经纪业务

如果你喜欢社交，对证券分析和数据分析又没有太多的兴趣的话，可以考虑进入证券经纪部门，这个部门考核的是你的客户资金量，如果你的客户资金量比较大，你的收入会相当的可观。当然，大多数人的客户资金量是要有个积累的过程的。

6. 证券新人如何做好你的职业发展规划

作为证券新人应该这样做好职业规划：
第一步，分析自己的性格。
第二步，分析自己掌握的知识、技能。
第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源。
第四步，确认自己的发展目标。
第五步，坚持不懈走下去。
证券业三大发展方向：
一是未来成为专业分析人士,比如CFP和CFA，往金融理财和投行业务发展。
二是向投资银行发展，考保荐人，做发行与承销的工作，客户经理——投资分析师——基金经理/保荐人
三是营销，从营业部做起。如：客户经理——区域经理——营销总监。证券考试有三个级别。
证券公司岗位发展前景：
1.投资银行业务
薪水相对而言非常高，但对学历等要求也非常的高。
2.直投部门
主要从事股权投资，公司上市之前都有一个pro-ipo的过程，现在实力强的券商在这过程中进行一些私募pe操作，获取高额利润。
整体来说这个业务属于整个行业产业链的高端，每个公司的自有资金的上线是券商净资本的15%，所以选择大型的券商公司非常有必要。
3.资产管理业务
主要为公司、机构处理一些理财业务，这个业务对员工的要求非常的高，所以相对而言薪水也非常不错。
4.自营业务部门
负责证券公司自己产品的理财工作，在这个部门公司有点像基金的工作。对于把自己定位为基金经理或者资产管理人的从业人员可以选择进入研究部门或交易部门达到目的。
5.股票、债券承销业务
这个业务今年行情不太好，而且员工的工作相对而言很辛苦，但是整体来说薪水也非常的高。如有能力进入这个部门，小康的生活应该不成问题。
6.经纪业务
如果你喜欢社交，对证券分析和数据分析又没有太多的兴趣的话，可以考虑进入证券经纪部门，这个部门考核的是你的客户资金量，如果你的客户资金量比较大，你的收入会相当的可观。当然，大多数人的客户资金量是要有个积累的过程的。

7. 证券从业新人如何做好职业规划?

作为一名证券从业新人，做好职业生涯规划在职场中非常重要。证券行业在中国才成立了20多年，对比西方国家上百年的金融史，中国的证券行业不过是在起步阶段，目前中国有100多家券商，留给我们的选择空间还很大。
  
  
  1、如何做好职业规划? 
  
 第一步，分析自己的性格;
  
 第二步，分析自己掌握的知识、技能;
  
 第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源;
  
 第四步，确认自己的发展目标;
  
 第五步，坚持不懈走下去
  
  2、证券业三大发展方向 
  
 一是未来成为专业分析人士,比如CFP和CFA，往金融理财和投行业务发展;
  
 二是向投资银行发展，考保荐人，做发行与承销的工作，客户经理——投资分析师——基金经理/保荐人;
  
 三是营销，从营业部做起。如：客户经理——区域经理——营销总监。
  
  3、岗位发展前景 
  
 1.投资银行业务
  
 薪水相对而言非常高，但对学历等要求也非常的高。
  
 2.直投部门
  
 主要从事股权投资，公司上市之前都有一个pro-ipo的过程，现在实力强的券商在这过程中进行一些私募pe操作，获取高额利润。
  
 整体来说这个业务属于整个行业产业链的高端，每个公司的自有资金的上线是券商净资本的15%，所以选择大型的券商公司非常有必要。
  
 3.资产管理业务
  
 主要为公司、机构处理一些理财业务，这个业务对员工的要求非常的高，所以相对而言薪水也非常不错。
  
 4.自营业务部门
  
 负责证券公司自己产品的理财工作，在这个部门公司有点像基金的工作。对于把自己定位为基金经理或者资产管理人的从业人员可以选择进入研究部门或交易部门达到目的。
  
 5.股票、债券承销业务
  
 这个业务今年行情不太好，而且员工的工作相对而言很辛苦，但是整体来说薪水也非常的高。如有能力进入这个部门，小康的生活应该不成问题。
  
 6.经纪业务
  
 如果你喜欢社交，对证券分析和数据分析又没有太多的兴趣的话，可以考虑进入证券经纪部门，这个部门考核的是你的客户资金量，如果你的客户资金量比较大，你的收入会相当的可观。当然，大多数人的客户资金量是要有个积累的过程的。
  
 当然，这一切的一切需要建立在我们有证券从业资格证书的基础之上，啥也别说了，赶快去备考吧!

8. 请求关于证券行业职业规划的问题

1、你写得很详细，说明你已经想得很清楚了：先就业—考CPA—转行到券商—保荐人。至于这条路如何走，走起来是否顺利，完全取决你的努力；
2、别人看起来合理的建议未必适合你，别人的批评也未必都是恶意，总之，走在路上，需要时常鼓励，但往往会掺夹着非议，这个时候更需要你自己保持清醒，继续前行；
3、八年的时间不长不短，努力吧，千万别忘了平衡好家庭，还有经营好自己的爱情。