2022年昆山南亚电子厂工资

1. 2022年昆山南亚电子厂工资

亲，很高兴为您解答[期待]答：2022年昆山南亚电子厂工资2500-3000你好，我在南亚工作已7年，希望能给你一些帮助。南亚的普工很笼统，因为南亚里面有7家公司，分别为玻纤丝（必成）、玻纤布、铜箔基板（CCL）、电路板（PCB）及铜箔、环氧树脂和热电公司。每家公司的工作性质不一样，工作场所不一样，工作待遇也不一样。总的来说，PCB公司主管级的待遇较好，但压力较大。其它公司的基层人员都差不多，要是上轮班的话，头三个月工资不高，轮班后，综合工资可 以在2500-3000左右，要是上常白班的话，那就少了很多。【摘要】
2022年昆山南亚电子厂工资【提问】
亲，很高兴为您解答[期待]答：2022年昆山南亚电子厂工资2500-3000你好，我在南亚工作已7年，希望能给你一些帮助。南亚的普工很笼统，因为南亚里面有7家公司，分别为玻纤丝（必成）、玻纤布、铜箔基板（CCL）、电路板（PCB）及铜箔、环氧树脂和热电公司。每家公司的工作性质不一样，工作场所不一样，工作待遇也不一样。总的来说，PCB公司主管级的待遇较好，但压力较大。其它公司的基层人员都差不多，要是上轮班的话，头三个月工资不高，轮班后，综合工资可 以在2500-3000左右，要是上常白班的话，那就少了很多。【回答】

2. 有没有知道昆山那边电子厂怎么样？

还不错。
电子产品是以电能为工作基础的相关产品，主要包括：手表、智能手机、电话、电视机、影碟机（VCD、 SVCD、DVD）、录像机、摄录机、收音机、收录机、组合音箱、激光唱机（CD）、电脑、游戏机、移动通信产品等。因早期产品主要以电子管为基础原件故名电子产品。

电子技术是欧洲美国等西方国家在十九世纪末、二十世纪初开始发展起来的新兴技术，最早由美国人莫尔斯1837年发明电报开始，1875年美国人亚历山大贝尔发明电话，1902年英国物理学家弗莱明发明电子管。电子产品在二十世纪发展最迅速，应用最广泛，成为近代科学技术发展的一个重要标志。
第一代电子产品以电子管为核心。四十年代末世界上诞生了第一只半导体三极管，它以小巧、轻便、省电、寿命长等特点，很快地被各国应用起来，在很大范围内取代了电子管。五十年代末期，世界上出现了第一块集成电路。
它把许多晶体管等电子元件集成在一块硅芯片上，使电子产品向更小型化发展。集成电路从小规模集成电路迅速发展到大规模集成电路和超大规模集成电路，从而使电子产品向着高效能低消耗、高精度、高稳定、智能化的方向发展。
由于，电子计算机发展经历的四个阶段恰好能够充分说明电子技术发展的四个阶段的特性，所以下面就从电子计算机发展的四个时代来说明电子技术发展的四个阶段的特点。

3. 昆山市民新路离南亚电子厂有多远

驾车路线：全程约12.9公里
起点：民新路
1.从起点向正南方向出发，沿民新路行驶400米，左转进入万步路
2.沿万步路行驶380米，右转进入江浦路
3.沿江浦路行驶1.1公里，稍向右转上匝道
4.沿匝道行驶490米，直行进入中环西线
5.沿中环西线行驶3.5公里，朝中环南线/白马泾路/西城大道方向，稍向右转进入高新区立交
6.沿高新区立交行驶1.2公里，直行进入中环南线
7.沿中环南线行驶2.7公里，过小澞河桥，稍向右转上匝道
8.沿匝道行驶750米，左转进入长江南路
9.沿长江南路行驶1.4公里，调头进入长江南路
10.沿长江南路行驶930米，到达终点
终点：南亚电子

4. 昆山电子厂

根据我在昆山上班6年的经验和对昆山电子厂的了解，回答你这个问题是在所不过了。
首先四海电子是美国公司，在这一点上就强过了你说的微盟电子
仁宝电子
纬创，因为后面的都是台资企业，台资在大陆是出了名的烂。待遇、福利、管理都不能和欧美企业相比。再者工资：四海电子的工资肯定是略高于其他几个的，(基层操作工，高中文凭)
一般在1800-2000左右，仁宝电子
纬创这两个大厂，也是两个垃圾厂，公司就在我们出口加工区里面，我很了解，（基层操作工，高中文凭)960底薪其余全是加班费，一个月1500-1800之间，你可以算算一个月要上多少天班，几乎还都是12小时的。关于吃的就更不要说了台湾公司都一个样子，饭菜及其的差，我现在在一个美国公司上班，吃的不能说很好，但是和以前的台湾公司比起来真的好多了（两大荤一小荤一素菜一个水果一份汤）这是每餐的标准，你可以去问问在台湾公司上班的人他们的伙食是什么情况。你说的昆山还有没有比微盟还要好的电子厂？
我告诉你，真的太多了，我知道就有，欧司朗、麦迪实（我现在的）、利乐、福伊特。这些都是昆山比较好的公司，都是人数较少的欧美企业，当然这里面有的不是电子公司，但是待遇真的很不错，就拿我们麦迪实来说吧，过年聚餐在昆山瑞士大酒店（5星），每人500红包，还有奖品，公司还有很多很好的福利待遇，我就不一一说明了。总之一句话，去哪里都不要进台湾人的企业。
楼上的还提到富士康，现在富士康调薪了基本员工底薪是1200（还是没我们的底薪高），但是你敢去吗？其实就算调到了1200，减少你的加班，拿到手也就不到2000，还有就是富士康的管理模式，就是郭台铭的“半军事化”管理，那是要人命的。

5. 有谁知道昆山南亚电子中哪个部门工资高？女孩子干的下来吗？要怎么样才能进去？

｛“你不干！可以，新人态度不好，开除！我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话｝
 高中与初中的工资就差70元，你是大专以上的话，会被安排到长白班只上五天八小时，工资还没一般员工高！
      南亚真实的说也就一般 不要听信谣言，工资高都是炒作出来的 南亚4，5千是靠做牛做马也不一定换回来的，真实的工资3个月后是3000左右吧、与仁宝、伟创、富士康一样，前3个月也就是1千多一点喽........
比如说：
1.你是南亚的新人， 其实南亚缺人也不缺人，目前还正在裁员呢，为什么要新员工呢，因为他们缺少一些打杂的 拖地的，清洁垃圾的，这是新人必须经历的，你要经得起老员工和里面领班的合理欺负,因为你是新人嘛！
2.南亚不是不招人！而是招不来人！他们实行你只有一次机会的原则，这看起来机会好似非常难得。其实这只是一个骗局：
                         1.进南亚，人才市场上招的大部分是高级主管与少量的基层作业员、技术员。面试成功率五百分之一！面试重点是你长相老实、踏实能干、能经其他方面的排挤、你生活困难非常缺钱。
                         2.基层员工走中介进的话，到了南亚基本上就没救了：叫报名费+中介费+车费+资料费+体检费+马甲衣服费（10+600+10+200+60+50=930）这些钱相当于买了个作业员的工作岗位，如果你在南亚顶不住了，想辞职这些钱亏不亏？身无分文的情况下你能去哪？
                        3.新人没有工衣，要穿马甲！只要是你们部门里穿工衣的人都能指使你给他做这做那！你上班来了要先整理部门老员工的工作位置物品【整理5S】、工作期间要快，不能拖拉，你代表着你们部门的形象、不能拒绝、顶撞上级，地托的不干净重托，垃圾箱到干净再到一次、工具摆放不齐，先被叼一顿再接着摆一边、穿马甲的比较显眼，你的所有上级都会把你认为你也会干不过1个月而已，因此你将没有人权，没有自尊，如奴隶一般被压榨！｛“你不干！可以，新人态度不好，开除！我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话｝
                           
                        4.新人的工作是：五天八小时，上班打扫5S、打杂活儿、背熟SOP（厚有故事会一般的8K打印作业指导书）并会默写。坚持不下来的，南亚不开除你 ，你自己会走的，南亚在试用期内开除没工资，不罚你就不错了。
                         5.南亚里化学药水（硫酸、强碱、高浓度双氧水又称化铁水、粉状高锰酸钾吸入至癌）随处可见，你要自己小心不要被贱入眼睛内、衣服上、皮肤上、呼入体内。这些危害在南亚不算工伤，因为你与南亚必须签下《安全责任书》方可录用。
                        6.南亚餐饮死贵、难吃、  宿舍下餐厅难吃的让人吐，有机会可以自己体验一下，厂内食堂7元一餐，要吃就必须先付半月的餐费钱105元，到时候就是你先难吃也没的补救了！
吃饭时间25分钟，自己把握哦。。。。
                        7.南亚是个老工厂，管理观念落后陈旧，机器设备都是从台湾运过来的维修设备，能用就行的，设备老化严重，安全系数低，操作繁琐，重体力活儿、女孩子根本扛不住，还有就是女孩了的抗压能力低，一件小事情上面领导不高兴了，批评臭骂女孩了受不了。
                         8.在昆山南亚，最要记得不要给你的上级顶撞，千万不要落下他（她）的面子，否之他（她）会想想进一切办法整治你，男孩子还可能多给他们南亚多干些，做奴隶时间长点，女孩子嘛？？？？？自求多福吧.....

6. 昆山口碑好的电子厂

昆山电子厂第一名：昆山城南富士康昆山城南富士康底薪高是大家都知道的事情，底薪高综合工资当然不会低了。但工资也是需要劳累的工作才能换来的，所以可想而知工作也是很累的，如果吃不了苦的话还是不要去了，当然也有受幸运之神眷顾的，如果分到好的岗位，那么幸福的日子就从此开始了。

昆山电子厂第二名：欣兴同泰说起欣兴同泰那优点可多了，除了薪资遥遥领先其他工厂外，伙食住宿尤其好，对少数民族也是尤其的关爱内设有回族食堂，让心中有信仰忌食的少数民族兄弟姐妹们再不用为饮食而烦恼。临近九方城，附近热闹可逛的地方多，转正后还会缴纳公积金这在其他工厂可是很少能享受到的。当然它也有缺点，如果运气不好可能会被分到不好的宿舍，不过这只是个别岗位。

7. 昆山都有哪些好的电子厂

电子制造业神达电脑（昆山）有限公司
仁宝电脑（昆山）有限公司
微盟电子（昆山）有限公司
龙腾光电（昆山）有限公司
富士康（昆山）有限公司
南亚电子（昆山）有限公司
彩晶光电（昆山）有限公司
纬创电子（昆山）有限公司
泰科电子（昆山）有限公司
凌达光电（昆山）有限公司
越峰电子（昆山）有限公司
四海电子（昆山）有限公司
沪士电子（昆山）有限公司
精成科技集团
加百裕(昆山)电子有限公司
欣兴同泰科技（昆山）有限公司
富港电子（昆山）有限公司
研华科技（中国）有限公司
微盟电子
南亚电子

8. 江苏昆山有什么大型电子厂？

一、昆山仁宝

包吃住，不穿无尘衣；综合薪资：3800-4500元，薪资发放日：每月10日。
福利待遇：

江苏昆山电子厂很多，下面列举几个：
1、保险：公司为所有员工统一购买保险。
2、餐食：公司食堂提供每日三餐，每人每天补助一半餐食费，员工生活区提供免费球场、电影院、KTV及桌球等所有开放式娱乐设施。
3、周边有仁宝生活区。

二、昆山联滔

帅哥美女多；综合薪资：3800-5500元；薪资发放日：每月10日。
福利待遇：

1、社保：公司统一为员工购买社会保险
2、休息节假：正常是一个月休息4天。
3、定期举办运动会，文艺晚会，五一游园会等大型文娱活动。
4、员工在职期间除享受国家法定节假日外，还享有事假，病假、年假等多种假期。

三、昆山世硕

大部分坐着上班；综合薪资：3800-4200元；薪资发放日：每月10日。
福利待遇：

1、年资加给：入职满1、2个月各加100元，入职满3、4个月各加50元，合计：300元
2、技能津贴：入职满1个月可参与技能认证，每认证通过一次加薪50元，最多可认证三次，合计：150元
3、生产奖金：每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。
4、上班津贴：夜班津贴8元/天。

四、昆山纬创

上六休一；综合薪资：3800-4800元；薪资发放日：每月8日；工作环境良好，恒温、恒湿车间。
工作时间：
两班倒，早班：8:00-20:00，晚班：20:00-8:00，一个月倒一次。

五、罗森伯格亚太电子厂
地址：江苏省苏州市昆山市淀山湖镇沈安路6号。厂是不错的，加班还算稳定，环境也可以，主要生产天线，全天站着上班，免费两顿饭还凑合就是不管饱，外资厂还可以。