应聘一家公司给的底薪是1400，好低啊，之前问的另一家公司都有1800（各种原因不去了），怎么再跟

1. 应聘一家公司给的底薪是1400，好低啊，之前问的另一家公司都有1800（各种原因不去了），怎么再跟

“《茅屋为秋风所破歌》和《白雪歌送武判官归京》都是‘歌行体’诗，形式自由

2. 公司扣了我一半多的工资，原本3800，发到手上只有1400！

看来这个公司是一个想尽办法克扣员工工资的不良公司。对这样的公司，不要抱幻想，早点离开早好如果还想与他们理论理论，可以向当地劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。

3. 我在一家投资理财公司做市场部销售，可是待遇真的很不好，底薪1400，单休，每天还要加班，公司也并不

你好：仅就不交保险就可以申请劳动仲裁解除合同支付补偿金，并可请求监察部门责令补交保险。

4. 一个初创公司，面试时只有几个人该去嘛

对于初创公司来说，人数多少并不是重点，这几个人是否有能力、有毅力、有热情、能够精诚团结干事业，才是重点！这样才有可能做成大事。这样的公司才值得去！

5. 一个初创公司招聘业务员，我去面试了，老板说的最多的就是让员工赚钱，让公司多活几年，我一点业务经验都

不一定。
有发展潜力的公司你在里面从一开始就做起以后就是元老，以后不管怎样发展老板都要信任你一点。

6. 应聘一家小公司，公司叫我去试岗5天，但是没有工资，也没签协议，这公司是不是想让我白打工不给钱？

想让你当免费的劳动力，劳动法规定是没有试岗这一说法的，工作必须给工资。而且连老板都只有三人，我感觉很有可能不是公司而是骗子或者传销。

7. 我最近要面试 是房地产公司报批报建员，急需有高人指教面试要领！以前没接触过这行业

一:具有任职资格：(这是你应聘的最起码应该具备的)  该房地产公司报批报建员的任职要求你是否符合?包括学历，房地产开发项目前期申报工作经验；熟悉房地产的相关法律、法规及有关房地产开发建设项目工作； 较强的沟通协调能力、判断能力、计划与执行能力。  岗位职责：  1、负责办理开发项目的有关前期手续（如立项、规划审批、建设用地规划许可证、等），并具体落实；  2、按要求报送总图给人防、消防、环保、交通、园林、市政、通信等部门审批，盖章认可或取得有关协议；  3、负责与政府有关职能部门、相关单位联系，向政府职能部门提交有关报表、开发项目的有关证照、工程报件、工程竣工后的相关手续资料，并完备归档；  4、领导安排的其他工作。 二:保持良好的个人形象: 面试着正装,自信. 三:提前对应聘公司及行业有一定了解. 公司网站、网络等.........总能让你了解一些吧 如果你能做到以上三点,基本面试问题不大哈.加油哈!

8. 这是怎么回事？今天去国泰君安面试了

学历、专业的资格证书是硬性条件，但这并不说你有了这个就可以做理财顾问、投资顾问、分析师学员。投顾等是对综合能力要求非常强的职位，至少要具备营销能力、分析能力、专业知识能力、表达能力等，在这个行业没有个二三年的沉淀是做不好这些专业性要求很高的职位的。
其实很多证券公司明知在外面招不到符合条件的人才，但却仍然把这些职位挂上去。其目的之一是抱抱试试看的想法，也许有这样合适的人才呢？之二是丰富招聘的职位线，让招聘的岗位不显得单调。很多应聘者其实跟本就分不清投顾和营销人员工作岗位的区别。在通知应聘者来面试后，HR会建议其从营销做起，营销做好了，综合能力上来了，就可以转成投顾岗。这样也会吸引一部人投投顾简历的人做营销岗位。