为什么发工资都是招商银行

1. 为什么发工资都是招商银行

因为招商银行的手续费低、开立对公的基本账户也有优惠。但是不是说所有公司发工资都是招商银行，是可以自由选择的。很多公司可能考虑到招商银行的相应手续费较低，所以选择的比较多。在招行开立对公的基本账户也有优惠，招行针对公司的网上银行也很强大，所以很多公司把基本账户和代发工资账户一起放招行，这样每月网上操作下就解决问题。扩展资料：广义的银行卡是指由商业银行、非银行金融机构（含保险、邮政金融机构）或专业发卡公司（统称为发卡机构）向社会发行的具有信用透支、消费结算、转账支付、存取现金等全部或部分功能的信用凭证和支付工具。狭义的银行卡则特指由商业银行发行的银行卡。银行卡功能简介：1、存取现金。借记卡大多具备本外币、定期、活期等储蓄功能，借记卡可在发卡借记卡银行网点、自助银行存取款，也可在全国乃至全球的ATM机(取款机)上取款。2、转账汇款。持卡人可通过银行网点、网上银行、自助银行等渠道将款项转账或汇款给其他账户。3、刷卡消费。持卡人可在商户用借记卡刷卡消费。代收代付。借记卡可用于代发工资，也可缴纳各种费用(如通讯费、水费、电费、燃气费等)。4、资产管理。理财产品、开放式基金、保险、个人外汇买卖、贵金属交易等均可通过借记卡进行签约、交易和结算。5、其他服务。许多银行借记卡的服务已延伸到金融服务之外，如为持卡人提供机场贵宾通道、医疗健康服务等。目前来说，准贷记卡作为中国信用卡产业发展过程中的过渡产品正在逐步退出历史舞台，在我们现实生活中准贷记卡的使用量、使用意义都在逐步减小。

2. 招商银行工资待遇怎么样？

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招商银行
简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自 成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家 采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业 100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。
员工福利待遇点评：
公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活 动，可是也不能太寒酸，毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品吗，和年夜饭一 样还是挺8错的，至少有一样东西呢我已经心仪已久了。
其实啊，我的手机真的可以换了，很早之前就有这个想法了，不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一，总想着万一抽到了我……每年年赶赴公司的年夜饭，都是是醉翁之意不在酒啊!
“今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”,终于我期盼已久的时刻，“得奖的是某某某”.你猜的没错啦，某某某当然不是我，看来我只能自掏腰包了，我可不 想在期盼下一年的运气了。诶，等等，去年那个某某某不是中了一等奖吗，今年又中二等奖，运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西，如影随形……”
总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在 2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500,多的10000.每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。 6月和12月双薪。 社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。 但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。
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3. 为什么工资卡都是招商银行

工资卡大多使用招商银行银行卡其实只是一种偶然现象，公司使用工资卡其实上市可以使用各个银行的银行卡。招商银行银行卡之所以多，可能是因为招商银行设立公司基本账户的门槛低，在招商银行设立公司基本账户的企业也很多，但实际上公司设立银行基本账户的门槛并不是问题。拓展资料：一、工资卡和一般银行卡的区别。1.工资卡记录了用户的工资和工资标准，而银行卡通常只具有支付和储存资金的功能。2、工资卡由公司财务部门为员工处理，银行卡由用户自己去银行网站处理，需要相关手续资料。3.工资卡包括员工姓名、职称、工资等级、工作部门和入职日期，而银行卡只包括用户自己的资产信息，如存款金额和交易金额。二、借记卡1、借记卡按功能不同分为转账卡、专用卡、储值卡。借记卡不能透支。 转账卡具有转账、存取现金和消费功能。专用卡是在特定区域、专用用途（是指百货、餐饮、娱乐行业以外的用途）使用的借记卡，具有转账、存取现金的功能。储值卡是银行根据持卡人要求将资金转至卡内储存，交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。2、借记卡〔debit card〕可以在网络或POS消费或者通过ATM转账和提款，不能透支，卡内的金额按活期存款计付利息。消费或提款时资金直接从储蓄账户划出。借记卡在使用时一般需要密码（PIN）。借记卡按等级可以分为普通卡、金卡和白金卡；按使用范围可以分为国内卡和国际卡。三、信用卡信用卡又分为贷记卡和准贷记卡。 贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡。准贷记卡是指持卡人先按银行要求交存一定金额的备用金，当备用金不足支付时，可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡。

4. 为什么工资卡都是招商银行

  工资卡大多使用招商银行银行卡实际上只是一个偶然现象，公司使用工资卡实际上市可以使用各个银行的银行卡。而招商银行银行卡比较多可能是因为招商银行设置公司基本账户的门槛比较低，这也导致了在招商银行开公司基本账户的企业较多，但是实际上公司设置银行的基本账户门槛对于一个具有一定规模的公司都不是问题。 
   工资卡和一般银行卡的区别         
  1、 工资卡记录着用户的工资和工资的标准，而银行卡一般只有支付和存储资金的功能； 
  2、 工资卡是由公司中的财务部门为员工办理的，而银行卡则需要用户自己去银行的网点自行办理，并且需要相关的手续资料。 
  3、 工资卡包括了员工名字、职务、工资等级、工作的部门和进入公司开始工作的日期，而银行卡只有用户本人的资产信息，譬如存款的金额和交易的金额。 

5. 招商银行发工资到工商银行，要多久

招商银行发工资到工商银行，属于跨行转账汇款，一般最长需要三个工作日到账。

跨行交易因为要通过双方银行柜台进行业务处理，一般要一至三个工作日才能到账；
如果是周五晚上转的帐，最早下周一到账，最迟周三到账；
周一到周五白天下午三点前转账基本能当天到对方银行，但对方银行是否及时入账决定到账实际时间。

注：转账请保留转账流水号，以便查询。

6. 招商银行上班待遇怎么样工资是不是很高

一提到银行，我们脑子里都是钱。确实，银行作为金融机构，与老百姓的日常金融需求息息相关，但大家更多的是羡慕银行工资待遇，因为比较稳定。那么，招商银行上班待遇怎么样？工资是不是很高？看完就知道了。
招商待遇问题在招商银行上班待遇的确很不错，目前，招商银行薪资待遇由基础工资、福利、绩效奖金三部分组成。当然，不同等级的工作人员薪资待遇也有区别，但普遍来说，绩效奖金就是薪资高低的分水岭。相比于其他商业银行，招商银行工资待遇处于行业中上游水平。虽然招商银行待遇是很不错，但工作还是比较辛苦的，而且每个人每月都会有一定的任务，若完成不了就会有惩罚，工作压力还是比较大的。

7. 公司发工资是要招行卡,但是

这个情况确实麻烦，比较难解决：银行用来核对个人身粉信息的数据来源，并不是直联公鞍部门的，因为按照规定不允许直联，金融行业能获得的，是截至某个时间点的公用数据库，并不是最新的，也不能实时更新，有延后性。所以可能是你的信息在毕业已经迁出、尚未落户时，银行的公用数据库做了次更新，而之后尚未再次更新过，导致你的资料不全。这个的话当地的招行分行方面是无法解决的，要等公用数据库再次更新。

想了下，解决办法很麻烦：首先找找公司财务，商量下，把实际问题说明下，看能否用现金发放工资，如果不行就要求暂时挂那里等以后有卡了一次补你。其次，要先回户籍所在地的蒎础所，核对下，看是否上传了你的全部信息（银行信息不全的情况，经常是指没有照片）。这样至少下次公用数据库更新时能补上。然后，带你的身粉正、户口簿等，到户籍所在地的础入镜管狸处申请个人护照，10个工作日批照（如本人无法亲往，可申请时留快递地址邮寄，如所在地没有快递的服务，就由亲属凭他的身粉正和取正凭条代为领取），等拿到护照后，再去招行申请一卡通借记卡，因为护照也属于有效正件之一。

8. 招商银行的工资福利好吗，求内部人士回答下

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相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
参考：国内主要银行薪资待遇汇总

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