按劳分配和按个体劳动成果分配有区别吗？

1. 按劳分配和按个体劳动成果分配有区别吗？

按劳分配是我国经济制度中的基础分配制度，是指按劳动者按劳动贡献（一般按劳动时长衡量）来分配劳动成果。
按个体劳动成果分配是指对取得个人专利、个人知识产权等群体，按其创造的经济效益去分配。
实际上这个分配制度是马克思经济学那一套的，对现实经济没有什么指导意义。

如果非要研究的话你可以这样去理解：按劳分配是针对普通劳苦大众，按个体劳动成果分配是针对其他人的，比如企业主、个体户、艺术家等。

2. 个体劳动者的劳动成果收入属于按劳分配吗

个体劳动者的劳动成果收入属于按劳分配。
　　即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
　　在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。
　　我国以按劳分配为主体，多种分配方式并存。
　　基本内容
：多劳多得，少劳少得。
　　前提：生产资料公有制
　　按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。

3. 个体劳动者的劳动成果收入属于按劳分配吗

　　个体劳动者的劳动成果收入属于按劳分配。
　　即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
　　在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。
　　我国以按劳分配为主体，多种分配方式并存。
　　基本内容 ：多劳多得，少劳少得。
　　前提：生产资料公有制
　　按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。

4. 个体劳动者的劳动成果收入属于什么分配

个体劳动者的劳动成果收入属于按劳分配。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。我国以按劳分配为主体，多种分配方式并存。基本内容 ：多劳多得，少劳少得。前提：生产资料公有制按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。    第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。    第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。